Головна » » «Ми на собі випробуємо те, що пропонуємо бізнесу»
21.36.21

«Ми на собі випробуємо те, що пропонуємо бізнесу»

Державний університет управління ( ГУУ ) існує з 1974 року , це alma mater тисяч успішних російських управлінців . Вуз і сьогодні є лідером в навчанні менеджерів . Які виклики стоять перед навчальним закладом на нинішньому етапі? Розповідає Володимир Годін , і . о. ректора ГУУ , д.е.н. , професор , голова Ради РАБО .
 
Що сучасним менеджерам потрібно від навчального закладу?
 
- Свого часу три професори опублікували в Harvard Business Review статтю про те , що бізнес -школи збилися з дороги. І що школа бізнесу повинна бути схожа на зуболікарський технікум , тобто не займатися теорією карієсу , а реально вчити , як лікувати зуби. Я думаю , у навчанні потрібен баланс між теорією і практикою. Тому що бізнес за великим рахунком економічно егоїстичний , його потреби одномоментне. Вони , безумовно , повинні враховуватися. Але менеджер в першу чергу повинен бути зрілою особистістю , яка здатна адаптуватися в мінливому середовищі . На наших очах відбуваються божевільні зміни . Так , зовсім недавно всі говорили , що треба жити на позикові кошти, а потім сталася криза і ті , хто жив у кредит , програли.
 
Що ГУУ може дати управлінцям для вирішення їх нагальних і стратегічних завдань?
 
- ГУУ - функціонально орієнтований вуз , у нас є Вища школа бизнеса, Інститут маркетингу і Вища школа маркетингу , Інститут управління фінансами та інші. Крім того , ми продовжуємо і розвиваємо традиції галузевого управління , активно займаємося реальним сектором , підтримуємо міцні відносини з роботодавцями , з РСПП .
 
Ми вважаємо , що люди , які у нас навчаються , повинні не розмірковувати , а робити - руками і головою. Для цього ми використовуємо практичні методи навчання - проекти , різного роду симуляції , майстерні та інші форми , які розвивають практичні навики.
 
На жаль , сучасна бізнес -середовище багато в чому залежить від неформальних відносин керівника тієї чи іншої компанії з цілим рядом існуючих інститутів . Однак особиста конкуренція залишилася , і кожен з нас конкурує у себе в компанії , демонструє власну ефективність . Навчання в ГУУ якраз забезпечує підвищення особистої конкурентоспроможності .
 
Хороших бізнес- шкіл і вузів сьогодні багато. Чим ви відрізняєтеся від інших навчальних закладів?
 
- Школами . Своїми кадрами . Відмінна риса ГУУ - багато моделей , які ми викладаємо , ми намагаємося випробувати і на собі. Наприклад , у нас є програма « Green Line 52» (див. СФ № 7/ 2012 р.) , це особлива інформаційна середовище для керівника . Ми її самі використовуємо , оскільки швець повинен бути з чобітьми . Або , скажімо , міжнародні стандарти , пов'язані з реалізацією бізнес процесів і якістю - ми не тільки розповідаємо слухачам про це , а й застосовуємо їх. Наша стратегічна мета - змусити наших викладачів на собі пробувати те , що вони пропонують бізнесу . Це здорово змінює ментальність.
 
Крім того , наша серйозна конкурентна перевага - спільнота випускників. Торік журнал «Елітний персонал» присудив клубу випускників ВШБ ГУУ спеціальний приз за активне формування і розвиток спільноти. У нас є консалтинговий підрозділ , і слухач може запросити викладача до себе на підприємство.
 
Є ще одна унікальна особливість ГУУ - інформаційні технології . В університеті існує цілий ряд центрів компетенції , пов'язаних з ERP - рішеннями , CRM -системами. Їх вивчають всі « дженералісти » , а не лише слухачі програми MBI , які орієнтовані на IT.
 
Як вплинула відміна державних дипломів MBA на російське бізнес -освіта ?
 
- Коли у 2000 році завдяки зусиллям РАБО з'явився державний диплом MBA , ми в асоціації довго сперечалися - половина членів була за такий підхід , інші - проти . Точно така ж ситуація в інших країнах - десь держава не втручається в освіту для менеджерів , а десь домінує . Це не погано і не добре . У Росії скасування госдіпломов фактично відбулася . У результаті ми спостерігаємо два процеси . По-перше , істотне зростання відповідальності вузу. Вуз тепер видає свій власний диплом MBA , у нього з'являються серйозні репутаційні ризики. По-друге , святе місце порожнім не буває. На даний момент в Росії формується національна акредитаційна система НАСДОБР , вже розроблені стандарти , є пул експертів. Спочатку пройшла так звана Аплікаційна акредитація , а з вересня цього року перші школи починають повну акредитацію . Всі процедури , починаючи від підготовки заявки і написання звіту , дуже корисні , вони дозволяють школі зрозуміти , куди вона рухається .
 
Чи зросте при цьому вплив бізнесу на бізнес -школи ?
 
- У процедурі акредитації братимуть участь найбільші асоціації роботодавців - ТПП , РСПП , ​​«Ділова Росія » , Асоціація російських банків , Асоціація менеджерів Росії . Вони формують набір документів , критерії . Бізнесмени будуть брати участь і в ролі експертів. Причому всі експерти повинні пройти навчання і скласти іспит.
 
Які стратегічні виклики сьогодні стоять перед ГУУ в глобальному плані?
 
- Очевидно , що в Росії належить зміна економічної моделі - від ресурсної до індустріальної . З'явиться потреба в галузевих менеджерах , які можуть працювати в реальному секторі. Бізнес іде до розвитку мережевої економіки , до тих чи інших форм аутсорсингу , і ГУУ як вуз буде в цьому брати участь.
 
Ми будемо розвивати те , що вже є - у нас зараз сформований хороший асортимент програм і шкіл. Я думав і думаю , що бізнес- освіта є паровозом , яке виводить на інший рівень якості все освіту в університеті . Крім того , ми , безумовно , будемо розвивати галузеве управління , це стратегічний шлях університету.
 
Сьогодні існує постійний попит на довгі програми , що формують менеджера як особистість. З іншого боку , в сучасних умовах величезне значення мають короткі програми , людям важливі конкретні навички в певних областях. Тому я вважаю , що ГУУ - це територія тренінгів , у нас достатньо компетенцій і в цьому плані.
 
Нарешті , ГУУ - це окремий економічний механізм , ми будемо керувати внутрішніми витратами , ресурсами , розвивати наукові школи, як і будь-який інший університет . Але повинні зробити все максимально ефективно , тому що це - наша професія.
Категорія: Інше | Переглядів: 1405 | Додав: pqpq | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
avatar